來源:本站 時間:2020-12-03 11:04:10
今年以來,余吾煤業根據生產實際和員工需求,采取“共性+個性、理論+實操”培訓模式,科學統籌,因材施教,保證公司職工隊伍的安全知識結構和整體素質再上一個新臺階,為礦井建設提供人才保障。
該公司堅持“人才強企,教育優先”的方針,堅持“管理、裝備、素質、系統”并重原則,牢固樹立“培訓是嚴肅的愛,學習是最大的?!崩砟?。扎實做好全員、全過程、全方位培訓,堅持安全教育與崗位技能培訓相并重,緊密結合礦井建設實際需要,根據不同的培訓目標和培訓對象,突出安全重點和生產關鍵環節,制定有針對性的培訓教學計劃。堅持以崗位應知應會知識為基礎,以提高現場操作技能為核心,重點實施安全技術、崗位技能、干部培訓,使受訓人員掌握現場崗位操作的基本要領和對突發情況的應變能力,有效保證培訓質量。
同時,該公司以全面提升職工隊伍綜合素質、實現職工隊伍的本質安全為目標,立足實際,面向基層隊組,按照“全員培訓、全面培訓、全過程培訓”的方針,廣泛開展職業技能培訓,把技能培訓工作覆蓋到每一位從事技能性崗位的職工。此外,各生產業務科室也緊密結合礦井生產實際,牽頭抓好崗位標準化作業標準、安全生產標準化及專業技術培訓工作,鞏固和深化以“三個全覆蓋”、“三個百分之百”為主要內容的“崗標”達標活動,切實強化“一通三防”、防突和防治水管理,加強班組建設工作,培養技術能手、管理能手、安全能手,提升班組綜合素質。
在此基礎上,該公司高度注重班組長安全生產管理規范意識提升,在培訓內容上重點突出理論培訓、實操培訓,有針對性對新工藝、新流程、新設備進行現場技術技能專項培訓,強化班組長的職業素質和安全意識提升,確保礦井安全生產相關法律法規、規程等落到實處,為創建具有余吾特色的“雙示范”現代煤炭企業做好人才儲備。
(文 肖偉 郭倩倩)
責任編輯:郝佳麗
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