今年以來，余吾煤業根據生產實際和員工需求，采取“共性+個性、理論+實操”培訓模式，科學統籌，因材施教，保證公司職工隊伍的安全知識結構和整體素質再上一個新臺階，為礦井建設提供人才保障。

該公司堅持“人才強企，教育優先”的方針，堅持“管理、裝備、素質、系統”并重原則，牢固樹立“培訓是嚴肅的愛，學習是最大的?！崩砟?。扎實做好全員、全過程、全方位培訓，堅持安全教育與崗位技能培訓相并重，緊密結合礦井建設實際需要，根據不同的培訓目標和培訓對象，突出安全重點和生產關鍵環節，制定有針對性的培訓教學計劃。堅持以崗位應知應會知識為基礎，以提高現場操作技能為核心，重點實施安全技術、崗位技能、干部培訓，使受訓人員掌握現場崗位操作的基本要領和對突發情況的應變能力，有效保證培訓質量。

同時，該公司以全面提升職工隊伍綜合素質、實現職工隊伍的本質安全為目標，立足實際，面向基層隊組，按照“全員培訓、全面培訓、全過程培訓”的方針，廣泛開展職業技能培訓，把技能培訓工作覆蓋到每一位從事技能性崗位的職工。此外，各生產業務科室也緊密結合礦井生產實際，牽頭抓好崗位標準化作業標準、安全生產標準化及專業技術培訓工作，鞏固和深化以“三個全覆蓋”、“三個百分之百”為主要內容的“崗標”達標活動，切實強化“一通三防”、防突和防治水管理，加強班組建設工作，培養技術能手、管理能手、安全能手，提升班組綜合素質。

在此基礎上，該公司高度注重班組長安全生產管理規范意識提升，在培訓內容上重點突出理論培訓、實操培訓，有針對性對新工藝、新流程、新設備進行現場技術技能專項培訓，強化班組長的職業素質和安全意識提升，確保礦井安全生產相關法律法規、規程等落到實處，為創建具有余吾特色的“雙示范”現代煤炭企業做好人才儲備。

（文 肖偉 郭倩倩）

責任編輯：郝佳麗